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Mieux comprendre

Quelques présentations pour mieux comprendre pacte entre les générations, la mondialisation, délocalisation, ...

Soucieuse de fournir des services performants à ses affilié-e-s, la CSC développe des programmes de calcul qui distillent une information personnalisée en un temps record. Naviguez dans le menu pour y accéder.

Une initiative commune des cellules de la mobilité de la CSC Wallonne, de la FGTB Wallonne et d’Inter-Environnement Wallonie

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Ce programme tient compte de :

* la réduction ONSS pour les bas salaires ; * la réduction forfaitaire flamande du précompte professionnel.

Règles générales en matière de préavis.

Une petite présentation, des Jeunes CSC de Mons - La Louvière de 2006, pour mieux comprendre le phénomène de mondialisation
(Téléchargez la version PDF à la fin de la page) Depuis un peu plus de trois ans, de nombreuses entreprises imposent à leurs travailleurs le respect de chartes ou de codes de conduite, qui font (...)
Comprendre le débat sur la fin de carrière sur les 13 points de rupture de la CSC : PREPENSION, RESTRUCTURATIONS, DISPONIBILITÉ,CANADA DRY (nouveaux cas à partir de 2006), EMPLOIS DE FIN DE (...)
Comprendre ce que le pacte entre les générations modifie depuis avril 2006 pour les jeunes : 1.Jeunes quittant l’école, 2.Jeunes Soumis à l’obligation Scolaire à temps partiel, (...)
L’essentiel de ce qu’il faut savoir en vue d’un investissement en Tchéquie (suite)
Une réponse du Ministre des Finances à la question du député Pierre-Yves Jeholet du 18 décembre 2003 a précisé le traitement fiscal à réserver à certaines indemnités pour dommage moral perçues (...)
Programmes des partis politiques pour les élections législatives de juin 2007 Essai de synthèse comparative Dans cette synthèse, nous nous sommes essentiellement basés sur les principales (...)

L’éthique en général et l’éthique d’entreprise en particulier se trouvent désormais au centre des discours mais aussi des réflexions et de plus en plus au cœur de l’action dans le monde de l’entreprise. Certaines entreprises utilisent la notion d’éthique avant tout dans une stratégie de communication avec des arrières pensées marketing et une absence de sincérité en totale contradiction avec le message qu’elles veulent faire passer. Faut-il pour autant dénigrer la notion d’éthique d’entreprise au risque de se priver d’un outil utile de management et de développement ?

Nous sommes à la fin d’un régime, celui de la démocratie. Comme les élites du XVIIIe siècle qui ne s’attendaient pas à la chute de l’Ancien Régime, nous ne sommes pas conscients du fait que la démocratie va disparaître. Telle est la thèse provocante défendue par Guy Hermet dans L’Hiver de la démocratie ou le nouveau régime (Ed. Armand Colin).

La Fondation Robert Schuman vous propose 10 fiches synthétiques et pédagogiques expliquant le fonctionnement de l’Union européenne avec le nouveau traité signé à Lisbonne le 13 décembre. Ce (...)

La Commission européenne a invité aujourd’hui les représentants syndicaux et patronaux à contribuer à une amélioration du rôle des comités d’entreprise européens dans la consultation et l’information des travailleurs.

Conséquences de l’annonce de licenciements pour les travailleurs qui restent dans l’entreprise. Par l’Université catholique de Louvain.

Ce qui a été obtenu • Ce qui va changer • Comment calculer sa carrière • Merci pour l’aumône • Prépension et entreprise en restructuration • Travailler plus longtemps : avantageux ? • La Loi Renault